いい意味で会社と社員の距離が近く、特に社員間は一体感があります。
学習塾部門は現場が3校舎に分かれており、我々スタッフもそれぞれ配属があるので普段は分散して仕事をします。ですのでコミュニケーションという点では、その日同じ校舎に入るスタッフとは打合せや分担を密にするのはもちろんですが校舎間、また別の校舎にいて顔を合わせられない社員間においても、主として電話やメールで連絡や打合せを頻繁に行なっています。 毎日の出来事は日次報告として、校舎間、社員間でその日のうちに必ず共有します。
また、定期的に全3校舎のスタッフが集まってミーティングを行ない、各校舎の近況報告や、次のシーズンの企画や運営に関する打合せを重ねます。 こうすることで、全員が全校舎の状況を把握し、一体感をもって業務にあたることができています。

その日その日の生徒の様子を見て、例えばちょっと元気がないなと思ったら声をかけて相談に乗り、思わず授業そっちのけで語り合ってしまったり。 小さなことなんだけどずっとできなかったことを、できるようになったのがその子なりにすごく嬉しかったようでお礼を言われたり。 うちの子、学校のことは文句たらたらですけど研心の授業や先生のことは大好きで、家でも塾のことばかり話していますよと親御さんに言われたり。
私個人としては、毎日の、そんな些細なエピソードがうれしくて、その積み重ねで、仕事を続けている感覚です。 たぶんこれは、本来は合格発表とか、テストの結果とか、生徒の喜ぶ顔が・・・というのが模範解答なのでしょうが、答えになっていなかったらすみません。